会社採用基本情報

事業内容

● AMERICAN ORTHODONTICS社(U.S.A.)の矯正歯科器材の輸入販売

● YDM社(グループ会社)の矯正歯科器材の販売

● ライズ社の矯正歯科関連ソフトの販売

● Ray Japan社のCT・デジタルレントゲン機の販売

● セミナー・研修会の企画・運営

組織風土

<明確な企業理念>  

矯正歯科に関わるすべての顧客に喜んでいただけるサービスを提供する

 

<安定した業界>   

大きな変動がない安定した歯科医療業界

 

<大きな可能性>   

矯正歯科分野は大きな成長が期待される市場

 

<公正な評価制度>  

能力開発主義を基にしたトータル人事システム

 

<自由闊達な社風>  

フラットな組織・情報共有が進んだ活気ある社風

 

<働きやすい環境> 

”働きがい”と”働きやすさ”に徹底したこだわり

内外環境

 【今後の成長分野として大きな注目を集める矯正歯科市場】

 ●矯正歯科治療とは、歯ならびを治し、よい咬みあわせを実現することです。

  欧米ではごく一般的に認知されており、また近年は目立たない矯正装置が開発

  され、成人で治療される方も増えている、今後大きな成長が期待される市場

  です。

 ●自費診療を中心とした矯正歯科専門医は全国に約 2,000医院あり、そのほかに

  一般歯科で矯正治療を取り入れている約20,000の医院、および歯科大学・

  医局の先生方を営業のターゲットとして、直接販売をしております。

 ●当社の強みは、全米3位という力を持つAMERICAN ORTHODONTICS社の

  豊富な商品力、歯科用インスツルメントの国内トップメーカーであるYDM

  ブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPC

  ソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い総合的な営業力です。

 

学会風景

▲学会展示の様子

 

【”働きがい”と”働きやすさ”に徹底したこだわり】

  ● フラットな組織・情報共有が進んだ活気ある社風で、能力開発主義をベースに

  した人材育成、5Sを徹底した明るく広いオフィス、タイムカードの廃止、

  オフィスカジュアル、育児休業および育児短時間勤務など、社員の自主性を

  重んじ、”働きがい”と”働きやすい環境作り”には、徹底したこだわりを持って

  います。

 

30周年パーティー  ▲30周年パーティーの様子(池袋サンシャイン水族館)

 

理念・指針

【基本理念(ヤマウラグループ)】

" THE BEST PARTNER OF DENTISTS "

 

【経営理念】

"  美しい歯ならびをクリエイトする  "

- 矯正歯科に関わるすべての顧客に喜んでいただけるサービスを提供する -

 

【 経営指針】

《  時代の流れに即応した会社づくり 》《 社員が働きやすい環境づくり  》

 

【BIODENT Style】

 ● いいと思ったらやってみよう!!

 ● 楽しく仕事をする

 ● プロ意識と責任感

 ● 全力コミット

 ● 透明性と正直さ

 ● 発言責任

 ● 謙虚さを忘れない

求める

人材像

会社の企業理念にそって、自らも明確なビジョンを創造し、戦略的視点で 目標を設定して実現していける人材。すなわち「会社が何をしてくれるか」ではなく、「自分が会社で何をするのか」を常に意識している人材。

人材育成の

基本方針

● 社員の個性や意欲を尊重し、一人ひとりの成長をサポートするととも に、

 新しい時代に対応できる能力・知識・技術を持った人材を育成する。  

● 一人ひとりの[意思]と[実力]と[適性]を基準として人材を育成していく

 能力開発主義をベースとし、成果に応じた処遇によって人材を活用し、各人の

 働きがいと組織活性化を最大限に高めていく。

● チャンスは平等に、あとは本人の意思と努力で。